SE新社长感叹时代变化快到了生死存亡的时刻

发布时间：2020-02-11 03:20:50 阅读：次来源：车蜡厂家

北京时间10月8日消息，日本网站Infoseek刊出对游戏巨头Square Enix社长洋介松田(Yosuke Matsuda)的最新专访。这位前不久刚刚接替和田洋一(Yoichi Wada)职位的SE新任掌门人在访谈中感慨，公司若想保持竞争力，必须做出“紧急”改变。

在洋介松田看来，游戏产业的商业模式正经历巨变：“产品单价*销售量”的营收模式走向没落，游戏开发与销售之间的关系变得更一体化。

“过去，游戏开发与销售流程泾渭分明，开发者只需要专注于游戏制作。这是本公司立足市场的长项。”他说，“但现在情况不同了。我们有必要建立一套体系，确保更及时地为满足客户的需求。这事耽误不得，我们必须立即改革。”

“游戏圈曾经3-5年经历一次换代，可是如今，已发售游戏几乎每天都要更新，而业界环境差不多每3个月就会发生翻天覆地的变化。为了响应如此速度，将游戏开发与销售团队融为一体，成了我们的当务之急。”

样介松田称，当前游戏开发者要想获得成功，彰显“个性”至关重要，乃核心质素之一。开发者不能再离群索居，而必须以持续、高产的效率制造内容，并且应与受众直接互动。

“‘资产周转率’是一个重要指标。”他说，“当开发者制作一款游戏时，往往希望投入更多的时间和金钱，但这会导致资产周转率降低。所以，找准平衡点就显得很关键。从游戏制作完成到发布，我们不能磨磨蹭蹭，因为(滞后)那会大幅削弱我们与玩家之间的沟通频率。我们需要一套体系，及时响应客户需求。”

事实上，在移动互联网浪潮席卷游戏产业的今天，SE近况并不如意。该公司最近一个财年亏损超过1.3亿美元，《古墓丽影》、《杀手：赦免》等名作虽然售出数百万套，却并未达到SE内部的销售预期;曾执掌SE逾10年的前社长和田洋一也因公司业绩欠佳辞职。

值得关注的是，除了财政和后勤问题，SE还于过去数月期间流失了多名关键人才。今年7月，SE旗下Eidos蒙特利尔工作室总经理斯蒂芬·达斯特斯(Stephane DAstous)辞职，并公开抨击该公司“缺乏领导能力、勇气和沟通。”

“我没办法正常工作。”彼时达斯特斯说。“我意识到我们之间的分歧不可调和，因而分道扬镳就成了最不幸，但又最正确的选择。”

而前不久，Eidos荣誉总裁艾恩·利文斯顿(Ian Livingstone)在为公司效力20多年后离开。上周，SE又失去极具影响力的技术总监朱利安·马塞隆(Julien Merceron)。后者跳槽到了Konami。